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商品訊息描述:
【nac nac】草本舒緩凝露(30ml)
專為寶寶設計的溫和配方，嚴選多種植物精油成分，能舒緩寶寶因刺激所引起的肌膚不適，清爽易吸收，調理呵護寶寶嬌嫩肌膚。
●成分溫和：植物精油微涼配方，不含薄荷腦、水楊酸等外用擦劑，不含藥，嬰幼兒可放心使用。
●舒緩調理：含甘草萃取物及海藻精華等護膚成分，能調理肌膚不適。
●凝露配方：質地清爽容易吸收，不會有油膩感。
北市衛?廣字第105060066號
商品訊息簡述:
規格：30ml
成分：天然複方精油、甘草萃取物、海藻精華
保存期限：3年
北市衛粧廣字第105060066號
【nac nac】草本舒緩凝露(30ml)
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根據工作需要，經縣政府研究決定，面向社會公開招聘30名交通協管員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則及指標
堅持 公平、公正、公開、競爭、擇優 的原則，面向社會公開招聘30名交通協管員。
二、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有較強的服務和吃苦耐勞精神，自願從事公安交通協管工作，服從組織安排;
3、年齡在18周歲至28周歲(1989年6月7日至1999年6月8日期間出生)男性;
4、學歷要求：全日制普通高等學校專科及以上學歷;復員退伍軍人學歷放寬到高中。
5、身高1.72米以上。
6、現為盧龍戶籍或者生源地為盧龍;
有下列情形之一的，不得報考：
1、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;
2、曾受過刑事處罰、被免於刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
3、曾被開除黨、團籍的;
4、因違紀違規被開除、辭退、解聘的人員;
5、傢庭成員或近親屬被判處刑罰、本人或傢庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國傢安全活動的人員;
6、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
7、其他不適宜從事交通協管員工作的情形。
三、招聘程序和方法步驟
(一)發佈信息(2017年6月7日 2017年6月10日)
利用今日盧龍、盧龍電視臺、盧龍政府信息平臺等媒體發佈公告，公佈招聘條件及相關事項。(考生可直接從盧龍縣政府信息公開平臺下載本公告)
(二)公開報名(2017年6月11日 2017年6月13日 上午8：30——11：30，下午2：30——5：00)
報名人員需持本人戶口本、有效身份證、畢業證原件及復印件(已報到進入人才中心的畢業生需攜帶人事代理協議，未報到者需攜帶報到證)，復員退伍軍人需攜帶退伍證原件及復印件，到縣公安交警大隊一樓會議室報名(盧龍鎮東門外大街縣氣象局對過)。同時交近期免冠1寸同版藍底照片4張，填寫《公開招聘縣交通協管員報名登記表》。
(三)資格審查(2017年6月14日--2017年6月15日)
由招聘領導小組辦公室按照招聘條件，對報名人員進行資格審核，經審核不符合條件者不得參加考試。
2017年6月15日，資格審查合格人員憑本人身份證到縣公安交警大隊辦公室領取準考證，逾期不領者視為主動放棄參加考試資格。
(四)考試(2017年6月16日)
考試采取面試方式進行，考務工作由招聘領導小組辦公室組織實施。面試具體時間以準考證為準。
面試采取結構化面試的形式，成績采用百分制，復員退伍軍人加5分。重點考核應試者的邏輯思維能力、分析判斷能力、組織協調能力、語言表達能力、儀容儀表及綜合素質，面試成績當場公佈。面試時間不超過10分鐘。考試總成績保留小數點後兩位數(四舍五入)。
總成績於2017年6月16日在盧龍縣政府信息公開平臺公佈。
(五)政審(2017年6月17日——2017年6月18日)
按進入政審人員與招聘人數1：1比例，依據應聘人員總成績從高分到低分的順序確定進入政審人選，末位出現並列時，初始學歷高者優先;初始學歷相同時，復員退伍軍人優先。政審由縣公安局負責組織實施，確定參加政審人員自行到縣公安交警大隊辦公室領取《交通協管員政審表》，政審表先由所在單位(村)政審蓋章，再到戶口所在地派出所政審蓋章，在規定時間內交到縣公安交警大隊辦公室。政審不符合條件的不予聘用，按照總成績從高分到低分順序依次遞補。
(六)體檢(2017年6月19日)
政審合格人員攜帶有效身超值份證和《準考證》到指定地點集合參加體檢，體檢所需費用由考生個人承擔。體檢標準參照現行《人民警察錄用體檢通用標準》進行。因體檢不合格造成的空缺，將按照總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。體檢時間另行通知。
(七)公示(2017年6月21日 2017年6月27日)
體檢合格人員在盧龍縣政府信息公開平臺進行公示，公示期限為7天。公示期間有不良反映的，由縣公安局組織相關部門共同組成聯合工作組進行調查，經調查確屬不符合聘用條件的，取消該人員聘用資格，職位空缺按總成績由高到低依次遞補。
(八)聘用管理
縣公安局與勞務派遣公司簽訂派遣協議。勞務派遣公司與招聘後的人員簽訂勞動合同，首次合同期限為二年。試用期3個月(試用期包含在勞動合同期內)，被聘用的交通協管員在試用期內應接受崗前培訓與試用期考核，試用期滿經考核合格的，繼續在崗位工作，培訓或試用期考核不合格的，解除勞動合同。合同期滿，根據工作需要及雙方協商可繼續簽訂。
四、工資保險待遇
交通協管員月工資執行國傢規定的我縣最低工資標準，繳納城鎮職工基本養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和意外傷害保險。
五、有特價關事項
1、公開招聘工作實行回避制度。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
2、凡在規定時間內，未按照有關通知要求領取《準考證》和未按有關規定參加考試、體檢、報到的，均視為自動放棄招聘資格。對報名人員的資格審查貫穿招聘過程始終，報考者要對自己所提交信息的真實性負責，任何一個環節發現弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試或聘用資格，問題嚴重的，按照相關規定追究責任。
六、組織實施
招聘工作由縣公安局組織實施，成立盧龍縣公開招聘交通協管員工作領導小組，負責招聘工作的領導、組織與協調，研究和處理招聘工作中的相關事宜。招聘工作領導小組下設辦公室，設在縣公安交警大隊，負責招聘日常工作的具體實施。縣公安局紀委對整個招聘過程實施全程監督，並負責對招聘工作中申訴、舉報和控告的受理，對弄虛作假、營私舞弊者按有關規定移交有關部門嚴肅處理。涉及應聘人員本人違紀的，取消應聘資格。
本實施方案未盡事宜由縣公安局負責解釋。
詳情請登錄：盧龍縣政府信息公開平臺，網址：http://info.lulong.gov.cn辦公室咨詢電話：0335 7012591。
原標題：盧龍縣公安局關於招聘我縣公安系統交通協管員的實施方案
盧龍縣公安局
2017 年 6 月 7 日
（責任編輯：李亦）
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